Resumen
El Ministerio de Trabajo ha aprobado por vía urgente un nuevo reglamento que reformará el sistema de registro horario en España. Esta medida, impulsada por Yolanda Díaz, busca reforzar el control de la jornada laboral mediante un sistema digital, verificable y accesible en remoto, tanto para trabajadores como para la Inspección de Trabajo.
El Ministerio de Trabajo ha aprobado por vía urgente un nuevo reglamento que reformará el sistema de registro horario en España. Esta medida, impulsada por Yolanda Díaz, busca reforzar el control de la jornada laboral mediante un sistema digital, verificable y accesible en remoto, tanto para trabajadores como para la Inspección de Trabajo.
📲 ¿Qué implica el nuevo sistema?
Registro electrónico obligatorio para todas las empresas, incluidos autónomos con empleados.
Identificación personal y directa del trabajador en cada asiento horario.
Control de interrupciones y modificaciones, con trazabilidad de los cambios.
Acceso en tiempo real para representantes sindicales e inspección.
No incluye sanciones reforzadas, a diferencia del anterior proyecto de ley.
📅 ¿Cuándo entra en vigor?
Aunque ya ha sido aprobado por el Consejo de Ministros, el reglamento debe pasar por el Consejo de Estado. Se prevé su entrada en vigor en 2026, tras un periodo de entre 4 y 6 meses para su publicación en el BOE.
⚠️ Reacciones y controversia
Apoyo sindical: CC.OO y UGT respaldan la medida.
Rechazo empresarial: CEOE y Cepyme anuncian impugnaciones judiciales, alegando posibles conflictos con la Ley de Protección de Datos.
Sin nueva negociación: El Ministerio considera cerrada la mesa de diálogo social tras 11 meses sin acuerdo sobre la reducción de jornada.
Fuente: www.larazon.es
(Contenido generado con Microsoft Copilot)